尊龙凯时

　　凭证市场经济的纪律
，，，，，，，当外部形势欠好的时间企业就要想步伐降低本钱。。
。
。。而降本钱很主要的一条是
，，，，，，，把不需要的人要裁掉。。
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。。但国有企业员工一个都无法裁掉
，，，，，，，这样劳动用工制度也就很难推进。。
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。。因此
，，，，，，，这就不是国有企业自身的问题。。
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　　天下政协委员、国有资产监视治理委员会副主任、党委副书记黄淑和是在2013年天下两会时代接受采访时做出如上表述的。。
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，，，，，，，企业要生长
，，，，，，，要轻装上阵。。
。
。。但现在我们有许多已往安排就业的种种大整体
，，，，，，，许多离退休职工
，，，，，，，尚有那么多的企业办社会照旧无法扔出去
，，，，，，，以是国有企业都是背着极重的肩负去竞争
，，，，，，，对他们的生长是有很大影响的。。
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　　黄淑和称
，，，，，，，2008年金融；；
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，，，，，，，所有央企一个不裁人。。
。
。。而与此同时
，，，，，，，所有西方国家跨国公司全都会裁人。。
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。。这是为了维护社会稳固。。
。
。。这就又谈到了我们企业的社会责任。。
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　　黄淑和以为
，，，，，，，国企刷新还面临诸多难题。。
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。。如外部刷新的大情形对深化国有企业刷新不是太好
，，，，，，，好比有些政府该转变职能的没有很好地转变；；
；；；；；别的尚有社会包管
，，，，，，，500、600万人的离退休职工还得包管。。
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。。这些条件都不具备
，，，，，，，企业内部制度刷新难以推进。。
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