尊龙凯时

“不可将‘双创’仅仅明确为是大学生、农民工的事，，，是小微企业的事，，，国企开展‘双创’也有很主要的意义。。。。”国有重点大型企业监事会主席季晓南对本报记者指出，，，立异包括手艺立异、治理立异等多种形式和多个方面。。。。立异既有高铁、C919、新一代核电这样的“大立异”，，，也有生产工艺刷新、产品外观刷新或加工要领刷新这样的“小立异”，，，国企既要重视“大立异”，，，也要重视“小立异”；
；；创业既包括大学生、农民工的自主创业，，，也包括国企员工的自己创业或与所在单位的配合创业等，，，通过“双创”可以促使一些有专长、有手艺、有用果的国企科技职员举行创业并发动一些国企员工创业，，，部分解决国企富余职员过多的问题。。。。因此，，，国企要高度重视“双创”并自动融入“双创”，，，把推动“双创”作为一个重大使命摆到主要日程。。。。

毫无疑问，，，大型国企在立异人才、立异资源、立异平台、立异资金等方面具有优势，，，在肩负国家重大研发使命方面是生力军。。。。可是，，，季晓南告诉记者，，，他曾到大型国企的研发单位举行调研，，，发明国企虽然作出了很大孝顺，，，也取得了重大效果，，，但在提高立异系统效能方面，，，在增强立异资源的使用效率方面，，，确实还需刷新和提高。。。。国企在立异方面还普遍保存着重复研发、相互封闭，，，动力缺乏、激励不敷等问题。。。。季晓南以为，，，若是国企能通过开展“双创”充分引发国企宽大员工立异创业的起劲性和潜力，，，把立异潜能进一步施展出来，，，把立异资源进一步使用起来，，，这对提高国家立异能力、建设立异型国家，，，对提高国有企业的活力和国有资源的效率等，，，无疑有主要作用。。。。

那么，，，国企怎样推进“双创”事情？？？？季晓南总结中央企业开展“双创”的做法说，，，主要有几种形式，，，一是建设立异工业基金；
；；二是建设立异创业平台；
；；三是构建立异孵化平台；
；；四是立异营销商业模式；
；；五是优化立异治理系统；
；；六是完善立异体制机制；
；；七是开展内部员工立异大赛；
；；八是培育和引进立异人才；
；；九是通过相助合资或收购吞并等方法将社会立异效果、立异人才吸纳进来等，，，同时，，，一些中央企业还与有关部分或单位相助，，，制订实验青年创业就业妄想，，，发动社会就业等。。。。

季晓南也指出，，，从现在中央企业开展“双创”的做法来看，，，总体上还处于探索起步阶段，，，还不是广义上的“双创”，，，还需要进一步拓宽规模，，，进一步融入“双创”中去，，，使中央企业的“双创”与社会开展的“双创”更好地融合。。。。“对国企来说，，，推进‘双创’要解决动力机制和制度包管问题，，，包括人才的选聘和使用机制、审核和评价机制、收入激励机制、效果分派和共享机制等。。。。因此，，，要将深化刷新与推进‘双创’细密连系起来，，，进一步增强国有企业立异创业的内生动力，，，为提高国有企业的活力和竞争力增添新的动能。。。。”季晓南对记者说。。。。

本文章摘自《人民政协报》。。。。